19 лютого відбулось чергове засідання вченої ради університету.
На початку засідання ректор університету Микола МИТНИК вручив атестат доцента кандидату економічних наук, доценту кафедри економіки та фінансів Надії ЗАРІЧНІЙ. Щиро вітаємо Надаю Зіновіївну і бажаємо подальших успіхів!
Голова атестаційної комісії вченої ради Євгенія ЯВОРСЬКА представила кандидатури науково-педагогічних працівників до нагородження державними і відомчими нагородами з нагоди Дня науки і 65-річчя від дня створення університету.
Серед найважливіших результатів підсумкової атестації у 2024 р., на думку першого проректора Олега ЛЯШУКА, є те, що переважна більшість випускників отримали відмінні і добрі оцінки на екзаменах з фаху та в результаті захисту кваліфікаційних робіт. Однак, він зазначив, що важливо збільшувати кількість проєктів, що бакалаври і магістри виконують на замовлення підприємств. Голова комісії з проблем навчання Галина ОСУХІВСЬКА підкреслила, що тематика випускних робіт має формуватись згідно наукових напрямів випускових кафедр, а також рекомендацій Рад роботодавців.
Про результати фінансово-господарської діяльності університету за 2024 рік та результати виконання кошторису доходів та видатків доповідала головний бухгалтер Галина МАРЦЕНКО. У 2024 році стабільне фінансове становище університету було забезпечене завдяки збільшенню доходів від надання платних освітніх послуг та оптимізації видатків. В минулому році здійснювали роботи з капітальних ремонтів, оновлювали матеріально-технічну базу університету.
Про кошторис доходів і видатків університету на 2025 рік доповів проректор з економіки та розвитку Роман ШЕРСТЮК. Він детально проаналізував перспективи університету у фінансовій сфері у поточному році.
Начальник відділу забезпечення якості освіти Любомир МАТІЙЧУК підвів підсумки рейтингового оцінювання якості роботи факультетів і кафедр університету у 2024 році. Було проаналізовано усі аспекти діяльності колективів і науково-педагогічних працівників. Запровадження показників діяльності для керівників структурних підрозділів і науково-педагогічних працівників та використання їх для підведення підсумків діяльності колективу виявило ряд «вузьких» місць. Тому запропоновано внести зміни до відповідного положення.
Було затверджено зміни до Положення про рейтингове оцінювання виконання цільових показників ефективності роботи науково-педагогічних працівників, кафедр та факультетів Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя і Положення про стипендіальне забезпечення і порядок призначення стипендії студентам, аспірантам і докторантам Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, а також рекомендації науково-технічної та науково-методичних рад.